在上市公司质量建设方面，吴清强调，将在持续狠抓信息披露真实性的基础上，全面提升上市公司可投性。通过完善激励约束机制、提升公司治理水平、强化分红与回购力度、活跃并购重组，持续提高投资价值与投资者回报，促进资源高效配置，助力培育世界一流企业。
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2026年报告则进一步细化，首次提出“支持有条件的地方推广中小学春秋假”，并在带薪休假前加上“错峰”二字，标志着政策进入假期结构优化与劳动者权益保障协同推进的新阶段。