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第三,尽管建立起估值50亿美元的企业,唐纳森透露这并未转化为个人流动资金。
此外,克劳福德提出“责任溯源”概念——追踪决策源头的系统。当前我们正遭受“责任洗钱”之苦,无人愿意承担后果。英国政府行政部门流行的“溜肩综合征”,正是各方推诿责任的写照。
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另外值得一提的是,是Stavros的父亲启发了这一包容性愿景。"他是工会建筑公司的平地机操作员。他看到计时制工人不愿加速,因为若效率提高,工时就会减少。"但雇主从未找到奖励他们更快更好工作的方法,他补充道,"真正让他困扰的是公司从不征求工人意见。他的梦想是建立公司与员工间更紧密的联盟,给工人积累财富的机会。"Stavros在哈佛商学院求学时将分析员工持股计划作为专业方向。
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