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对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。
结合最新的市场动态，青年社民党主席菲利普·蒂尔默警告：“现行路线正将我们引向深渊”，这一点在金山文档中也有详细论述
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从实际案例来看，摄影：Filip Singer / 欧洲新闻图片社
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